“Een goed traject is geen copy-paste. Je ontwerpt het met de praktijk, de patronen en de ambitie van de organisatie als uitgangspunt.”
Programma’s & Trajecten
Ontwikkeltrajecten die zichtbaar verschil maken in gedrag, samenwerking en cultuur
Of het nu gaat om startende leiders, teams in transitie of professionals die anderen laten groeien — elk traject van Inspire to Grow is ontworpen om ontwikkeling voelbaar te maken in het dagelijks werk.
We werken met bewezen formats die door de jaren heen zijn verfijnd, altijd afgestemd op de realiteit van jouw organisatie en de mensen die erin werken.
Programma’s
Inspire to Lead
Voor leiders die hun rol willen vormgeven met impact en vertrouwen
Growing Teams
Voor teams die samenwerken met vertrouwen en flexibiliteit.
Growing Others
Voor interne trainers, coaches en facilitators die anderen laten groeien
Een traject voor startende óf ervaren leiders.
Veelvoorkomende thema’s:
Eigenaarschap en persoonlijk leiderschap
Heldere communicatie en feedback
Psychologische veiligheid en vertrouwen
Sturen op samenwerking én resultaat
In dit traject onderzoeken teams hun onderlinge dynamiek. Wat helpt, wat belemmert, en wat vraagt het werk van ons?
Veelvoorkomende thema’s:
Vertrouwen en psychologische veiligheid
Feedback en aanspreekbaarheid
Heldere afspraken en eigenaarschap
Patronen herkennen en doorbreken
Een traject waarin professionals die ontwikkeling begeleiden hun vakmanschap verdiepen.
Veelvoorkomende thema’s:
Ontwerpen van leerinterventies die raken
Sterk facilitatorschap: veiligheid, energie, uitdaging
Groepsdynamiek en omgaan met spannende momenten
Het creëren van echte, ervaringsgerichte leerervaringen
Resultaat: leiders die richting geven zonder te forceren, en die begrijpen hoe gedrag en cultuur elkaar beïnvloeden.
Resultaat: teams die elkaar durven aanspreken, helder samenwerken en steviger staan — ook onder druk.
Resultaat: begeleiders die niet alleen kennis overdragen, maar beweging creëren.
Klaar om te verkennen wat jouw organisatie nodig heeft? Eén gesprek laat vaak zien waar de echte beweging kan ontstaan.
Maatwerktrajecten
Elke organisatie is anders — ontwikkeling dus ook
Soms past geen enkel programma-format precies bij de vraag. Dan ontwerpen we een traject dat wél past: in thema, omvang en tempo.
Voorbeelden van maatwerk:
Leiderschapsjourneys op meerdere niveaus
Cultuurprogramma’s rond samenwerking en eigenaarschap
Programma’s voor verandering en transitie
Interventies voor teams met een specifieke uitdaging
Altijd met dezelfde uitgangspunten: inzicht, beweging en betekenisvolle groei.
Wat je kunt verwachten
Outside-in inspiratie
Externe experts en workshops uit verschillende disciplines laten leiderschapslessen diep landen.
Ervaringsgericht leren
Deelnemers leren door te doen, te voelen, te oefenen en te reflecteren — niet alleen door te luisteren.
Diepgang én fun
We combineren serieuze thema’s met lichtheid en energie, zodat leren zowel betekenisvol als leuk is.
Leren in én met de natuur
We werken graag in de natuur. De natuur werkt als extra facilitator: ze brengt rust, perspectief en betere gesprekken.
Langetermijnimpact
Ontwikkeling wordt vertaald naar het dagelijks werk, met ruimte voor herhaling, borging en kleine gewoontes die blijven.
Mix van formats
We werken met een mix van formats - van skill-days en deepdives tot intervisie en coaching - afhankelijk van de doelstelling.
